By The Human Shift
Shift Thinking
Nätverk · Perspektiv · Förflyttning
Ett samtalsdrivet nätverk om hur vi navigerar och leder förändring i vår samtid.
För dig som vill tänka tillsammans med andra kring människorna, ledarskapet och organisationerna bakom verklig förändring.
Se nästa träffNästa träff: 20 november · AI är här, men är organisationen redo?Förändring sker inte i isolering. Varför skulle lärandet göra det?
Vi lever i en tid där AI, teknikutveckling och nya förväntningar förändrar hur vi arbetar, samarbetar och leder organisationer.
Men förändring handlar inte bara om teknik eller nya processer. Den handlar också om människor, beteenden, kultur, ledarskap och förmågan att omsätta idéer till verklighet.
Det är därför Shift Thinking finns.
Vi vill skapa en mötesplats där människor med olika erfarenheter och perspektiv kan utforska de frågor som uppstår när organisationer behöver utvecklas och förändras.
Här delar vi erfarenheter, konkreta case, utmaningar och lärdomar från praktiken. Vi möts i mindre grupper kring aktuella teman, delar verkliga erfarenheter och tar med oss nya perspektiv till vardagen.
Inte för att alltid hitta ett gemensamt svar, utan för att tänka bättre tillsammans.
Nätverk · Perspektiv · Förflyttning
01
Nätverk
Människorna vi möter
Vi för samman människor från olika roller, branscher och organisationer som delar viljan att utveckla hur vi navigerar och driver förändring.
02
Perspektiv
Erfarenheterna vi delar
Genom öppna samtal, konkreta case och olika perspektiv utmanar vi våra antaganden och lär av varandras erfarenheter.
03
Förflyttning
Det vi tar med oss
Vi tar med oss nya insikter och idéer som hjälper oss att utveckla arbetssätt, ledarskap och förändringsförmåga i praktiken.
För dig som driver förändring i praktiken
Shift Thinking är för dig som driver, leder eller möjliggör förändring i praktiken, i AI-transformationer eller andra förflyttningar där människa, teknik och organisation behöver mötas.
Här möts exempelvis förändringsledare, HR- och People-ledare, projekt- och transformationsledare, verksamhetsutvecklare, digitaliseringsansvariga och andra nyckelpersoner.
Det gemensamma är inte en viss titel, utan engagemanget i att få förändring att fungera i praktiken.
AI är här, men är organisationen redo?
AI är redan en del av många organisationers vardag. Men att introducera nya AI-verktyg är inte samma sak som att förändra hur människor arbetar.
Vad händer med roller, ansvar, beslutsfattande och ledarskap? Vad underskattar organisationer i den mänskliga och organisatoriska förflyttningen? Och vad krävs för att AI ska skapa verkligt värde?
Under lunchen delar vi erfarenheter, konkreta exempel och lärdomar från förändringsarbete i praktiken.
- Datum
- Fredag 20 november 2026
- Tid
- 11.30–13.00
- Plats
- Restaurang Paul’s, Haymarket, Hötorget, Stockholm
- Format
- Mingel, kort inspel och rundabordssamtal över lunch.
- Kostnad
- Nätverket är kostnadsfritt. Lunch till självkostnadspris.
- Platser
- Cirka 25 deltagare, först till kvarn.
Missa inte nästa samtal
Vill du vara med och utforska hur vi navigerar och leder förändring i vår samtid?
Skriv upp dig för att få inbjudningar till kommande Shift Thinking-träffar, nya teman och utvalda insikter från våra samtal.
Bakom Shift Thinking
Shift Thinking är ett initiativ från The Human Shift, grundat av Hanna Billström.
Med över 15 års erfarenhet av förändringsledning och organisatorisk transformation arbetar Hanna för att hjälpa organisationer gå från att hantera enskilda förändringar till att bygga långsiktig förändringsförmåga.
Shift Thinking är en del av den ambitionen: att föra samman människor, erfarenheter och perspektiv som hjälper oss att tänka nytt och skapa förflyttning tillsammans.